Guias de onboarding
Guias práticos para as perguntas que gestores e equipas de RH enfrentam com frequência: o que preparar antes do primeiro dia, como estruturar as primeiras semanas e como avaliar se o onboarding está a funcionar.
Comece pela necessidade concreta
Use uma checklist quando precisa de uma estrutura rápida, um plano 30/60/90 para uma integração mais longa ou o guia de boas práticas para compreender os princípios de um onboarding eficaz.
Nesta secção
- Checklist de onboarding para novos colaboradores — Esta checklist cobre o percurso desde a aceitação da proposta até ao dia 90. Use-a como base, remova o que não se aplica e acrescente os passos específicos da função.
- Plano de onboarding 30/60/90 dias — Um plano 30/60/90 divide os primeiros três meses entre aprendizagem, contribuição autónoma e responsabilidade. Cada fase deve ter resultados concretos partilhados entre gestor e colaborador.