Onboarding-guider
Praktiske guider til spørsmål ledere og HR-team ofte møter: hva som bør skje før første dag, hvordan de første ukene struktureres og hvordan man vurderer om onboarding fungerer.
Start med det konkrete behovet
Bruk en sjekkliste hvis du trenger noe raskt, en 30/60/90-plan for et lengre løp eller best-practice-guiden hvis du vil forstå prinsippene bak god onboarding.
I denne delen
- Onboarding-sjekkliste for nye ansatte — Sjekklisten dekker hele løpet fra akseptert jobbtilbud til dag 90. Bruk den som et utgangspunkt, fjern det som ikke passer og legg til rollespesifikke steg.
- 30/60/90-dagers onboardingplan — En 30/60/90-plan deler de første tre månedene i læring, bidrag og eierskap. Den fungerer når hver fase har konkrete resultater som leder og medarbeider er enige om.