Guías de onboarding
Guías prácticas para las preguntas que responsables y equipos de RR. HH. suelen afrontar: qué preparar antes del primer día, cómo estructurar las primeras semanas y cómo evaluar si el onboarding funciona.
Empieza por el problema concreto
Usa una checklist si necesitas actuar rápido, un plan 30/60/90 para estructurar una incorporación más larga o la guía de buenas prácticas si quieres entender los principios de un onboarding eficaz.
En esta sección
- Checklist de onboarding para nuevos empleados — Esta checklist cubre el recorrido desde la oferta aceptada hasta el día 90. Úsala como base, elimina lo que no aplique y añade los pasos específicos del puesto.
- Plan de onboarding 30/60/90 días — Un plan 30/60/90 divide los tres primeros meses entre aprendizaje, contribución autónoma y responsabilidad. Cada fase debe tener resultados concretos compartidos por responsable y empleado.