Onboarding-guides
Praktiske guides til de spørgsmål, ledere og HR-teams oftest står med: hvad der skal ske før dag ét, hvordan de første uger struktureres, og hvordan man vurderer om onboarding virker.
Start med det konkrete problem
Brug en tjekliste hvis du skal handle hurtigt, en 30/60/90-plan hvis du skal strukturere et længere forløb, eller best-practice-guiden hvis du vil forstå principperne bag et stærkt onboardingforløb.
I denne sektion
- Onboarding-tjekliste til nye medarbejdere — En tjekliste, der dækker hele forløbet fra underskrevet tilbud til dag 90. Brug den som baseline, fjern det der ikke passer, og tilføj de trin der er specifikke for rollen.
- 30/60/90-dages onboarding-plan — En 30/60/90-plan deler de første tre måneder op i lær, bidrag og tag ejerskab. Den virker bedst, når hver fase har konkrete resultater som leder og medarbejder er enige om.